Entrevista – Marta Alegria, Talent Engagement Manager
Tecnológica portuguesa resolveu acabar com estágios, substituindo-os por programa de primeiros empregos. Já recebeu 300 candidaturas. Objetivo é, depois, passar os jovens a efetivos, diz ao ECO.
Em menos de um mês, a Xpand IT recebeu mais de 300 candidaturas ao seu novo programa de primeiros empregos. Em vez de estágios, esta tecnológica portuguesa decidiu passar a oferecer contratos de trabalho aos jovens que terminem o ensino superior. É uma porta de entrada “enriquecedora e desafiante” no mercado, argumenta, em entrevista ao ECO, a talent engagment manager Marta Alegria.
Numa altura em que as empresas portuguesas (incluindo as do setor tecnológico) enfrentam uma crescente escassez de profissionais, e em que a atração e a retenção de talento ganhou ainda mais relevância, a Xpand IT — consultora tecnológica nascida há mais de 20 anos — decidiu acabar com os estágios (curriculares e profissionais) por sentir que não estavam a acrescentar o valor esperado.
Ao ECO, Marta Alegria fala numa “decisão ponderada” e revela que passarão agora a ser disponibilizados contratos a prazo de um ano aos jovens que terminem o curso, a par de mentoria e acompanhamento personalizado.
Já o salário dependerá das características do candidato, mas há uma garantia: será superior ao que teria sido oferecido num estágio, assevera a responsável.
Criada em 2003, a Xpand IT tem hoje 350 trabalhadores em Portugal, na Alemanha e na Croácia. Conta com projetos não só em território nacional, mas também além-fronteiras. Em 2022, faturou 23,3 milhões de euros.
Leia a entrevista na íntegra, aqui.